La capacitación se desarrolla en Rawson y combina formación teórica con prácticas en astillero. La iniciativa busca preparar trabajadores en electricidad naval y responder a la demanda de personal especializado para la construcción, reparación y mantenimiento de embarcaciones.
El Gobierno del Chubut puso en marcha una nueva capacitación destinada a formar electricistas navales, con el objetivo de generar oportunidades de inserción laboral y preparar trabajadores para una actividad que requiere conocimientos técnicos específicos.
La iniciativa se desarrolla a través de la Secretaría de Trabajo y forma parte del Programa de Capacitación para la Inserción Laboral. En esta oportunidad, el proyecto denominado “Electricidad Naval” fue presentado por la Cooperativa de Trabajo Navalcoop Limitada y contempla la formación técnica y práctica de siete participantes.
Las clases se realizan en Rawson, en el Astillero El Ancla, y están orientadas a brindar conocimientos directamente relacionados con las tareas de construcción, reparación y mantenimiento de embarcaciones.
Capacitación vinculada con oportunidades de empleo
Desde el Gobierno provincial destacaron que uno de los principales objetivos es vincular la formación profesional con las necesidades concretas del mercado laboral.
El subsecretario de Asociativismo, Exequiel Villagra, señaló que la capacitación responde a una demanda específica de trabajadores dentro de la actividad naval.
“Desde el Gobierno del Chubut entendemos que la capacitación tiene que estar directamente vinculada con las necesidades reales del mundo del trabajo. En este caso, estamos formando trabajadores en un oficio específico que tiene una demanda concreta dentro de la actividad naval”, explicó.
Villagra sostuvo además que la formación profesional constituye una herramienta para generar empleo genuino y acompañar tanto a las cooperativas como a sectores productivos con posibilidades de crecimiento.
¿Qué aprenderán los futuros electricistas navales?
La capacitación aborda conocimientos específicos sobre electricidad aplicada a embarcaciones, incluyendo el funcionamiento de los sistemas eléctricos, la generación y distribución de energía a bordo, corriente continua y alterna y tableros eléctricos.
También contempla contenidos vinculados con normas aplicables al trabajo naval, procedimientos de seguridad, prevención de riesgos eléctricos y protección frente a incendios y cortocircuitos.
Los participantes realizarán prácticas sobre cableado, componentes y conexiones y aprenderán a detectar y diagnosticar posibles fallas en las instalaciones.
Para ello trabajarán con instrumental especializado, entre ellos multímetros, pinzas amperométricas y megóhmetros, incorporando técnicas de medición y verificación de sistemas eléctricos.
Formación teórica y prácticas en el astillero
Uno de los aspectos centrales del programa es su modalidad teórico-práctica.
Los participantes tendrán clases presenciales, trabajarán sobre tableros didácticos, realizarán simulaciones de fallas y deberán resolver situaciones concretas vinculadas con el oficio.
Además, se prevén prácticas en embarcaciones, de acuerdo con la disponibilidad del Astillero El Ancla.
Los encuentros se realizan los sábados mediante una modalidad de aula-taller y prácticas en astillero. Al finalizar, los participantes deberán realizar una evaluación teórico-práctica y recibirán la correspondiente certificación.
La propuesta incluye además las herramientas, materiales e indumentaria de seguridad necesarios para desarrollar las actividades.
El rol de las cooperativas en la generación de trabajo
Desde la Secretaría de Trabajo también destacaron la participación de las organizaciones cooperativas para detectar necesidades laborales y generar nuevas posibilidades de inserción.
“No se trata solamente de brindar un curso, sino de generar una herramienta concreta de inserción laboral. Queremos que quienes se capacitan puedan salir con conocimientos y experiencia que realmente les sirvan para incorporarse al mercado de trabajo”, afirmó Villagra.
Asimismo, consideró que las cooperativas tienen un papel relevante porque conocen las necesidades de cada territorio y pueden participar directamente en la generación de empleo.
Con esta capacitación, la Provincia busca avanzar en la formación de perfiles laborales especializados, vinculando las políticas de empleo con sectores productivos que presentan posibilidades de desarrollo y demanda de trabajadores capacitados en Chubut.
