El Gobierno del Chubut alcanzó un nuevo acuerdo salarial con los gremios que representan a los trabajadores de la salud pública provincial. La negociación se desarrolló en el marco de las paritarias que la Provincia mantiene con distintos sectores estatales y definió incrementos salariales, nuevos encuentros técnicos y compromisos vinculados al sistema sanitario.
La reunión se realizó en Rawson y estuvo encabezada por el secretario de Trabajo, Nicolás Zárate, junto al ministro de Gobierno, Victoriano Eraso Parodi, y el secretario de Salud, Sergio Wisky.
Cómo será el aumento salarial
El acuerdo establece una suba del 8% sobre el valor móvil del salario básico.
La actualización se aplicará en tres tramos consecutivos durante mayo, junio y julio. Para cada incremento se tomará como referencia el salario del mes inmediato anterior.
Las autoridades provinciales firmaron el entendimiento junto a representantes de ATSA, UPCN, AGREMEDCh y SISAP.
El contexto de la negociación
El acuerdo se enmarca en una política de recomposición salarial progresiva impulsada por el Gobierno provincial.
Desde la administración sostienen que las negociaciones buscan recuperar parte del poder adquisitivo perdido en un escenario económico complejo y con fuerte presión inflacionaria.
En paralelo, los gremios continúan reclamando mejoras estructurales en distintos aspectos del sistema sanitario.
Arancelamiento hospitalario y nuevas mesas técnicas
Durante el encuentro, la Secretaría de Salud confirmó que el pago del arancelamiento hospitalario se realizará en junio. Además, se comprometió a efectivizarlo en el menor plazo posible.
Por otra parte, las partes acordaron avanzar en una mesa técnica el próximo 18 de mayo. Allí se abordarán temas vinculados al pase a planta del personal contratado.
Nuevas discusiones en agenda
La negociación no quedó cerrada únicamente al aumento salarial.
Las autoridades y los gremios también definieron una nueva convocatoria a paritarias convencionales para junio, donde se analizarán adicionales específicos del sector.
En cuanto a las horas de guardia, la revisión quedó sujeta a una auditoría técnica previa.
Un convenio colectivo en revisión
Otro de los puntos destacados fue la convocatoria para el 14 de mayo a la firma del Texto Unificado del Convenio Colectivo de Salud.
En esa instancia también se formalizará la incorporación de AGREMEDCh al convenio.
Un sistema bajo presión
La negociación ocurre en un contexto donde el sistema de salud pública enfrenta múltiples desafíos: falta de personal, presión sobre hospitales y reclamos salariales sostenidos.
Por eso, más allá del porcentaje acordado, la discusión también refleja la necesidad de reorganizar y fortalecer el funcionamiento del sector.
